人材コンサル事業
私たちの人材コンサル事業は、求人掲載にとどまらず、
採用成功を見据えた支援サービスです。地域特性を踏まえ、
最適な媒体と手法で人材確保をサポートします。
やまキャリ
山形の転職サイト【やまキャリ】は、山形県内の各業界に精通した転職エージェントが、転職希望者と企業との間に入り、最適な転職先を紹介する、無料のサービスです。
全国版の転職サイトには掲載されていない地元の優良企業のご紹介が可能です。
やまがたグッドジョブマガジン
「やまがたグッドジョブマガジン」は、山形県内の中学2年生向けに山形県を支える産業や企業、そして地域に根ざしたさまざまな仕事の魅力を紹介する冊子です。
県内で活躍する企業や働く人々への取材をもとに、仕事内容や仕事の流れ、やりがいや働く人の想いなどを分かりやすくまとめています。普段はなかなか知る機会の少ない地域の仕事を身近に感じることができ、自分の将来や働くことについて考えるきっかけにもつながります。
進路学習やキャリア教育、企業理解を深めるための資料としても活用できる内容です。
バイトル山形
株式会社青陵社が運営する「バイトル山形」は、山形新聞版（第一・第三土曜）、フリーマガジン（隔週刊）とWEBの3メディアがセットになった、山形随一の複合求人メディアです。オプションの適性検査を実施すれば、正社員もバイトも派遣社員も最適な人材が採用できます。
フリーマガジン隔週火曜発行
●発行日／隔週火曜日
●部数／30,000部
●設置先／スーパー・コンビニ・書店・飲食店等に専用スタンド又はラックにて設置
●エリア／【村山地域】山形市・上山市・天童市・山辺町・中山町・寒河江市・河北町・大江町・朝日町・西川町・東根市・村山市・尾花沢市・大石田町
【置賜地域】米沢市・南陽市・長井市・高畠町・川西町･飯豊町･白鷹町
【庄内地域】酒田市･鶴岡市･庄内町･三川町･遊佐町
【最上地域】新庄市･舟形町
●仕様／AB版・オールカラー
山形新聞版 毎月第1・3土曜発行
●発行日／毎月第1・3土曜日
●部数／202,550部(山形新聞朝刊紙面に掲載)
●エリア／【村山地域】山形市・上山市・天童市・山辺町・中山町・寒河江市・河北町・朝日町・大江町・西川町・東根市・村山市・尾花沢市・大石田町
【置賜地域】米沢市・南陽市・長井市・高畠町・川西町・白鷹町・飯豊町・小国町
【庄内地域】酒田市・鶴岡市・庄内町・三川町・遊佐町
【最上地域】新庄市・舟形町・最上町・大蔵村・戸沢村・鮭川村・真室川町・金山町
●仕様／山形新聞朝刊紙面全5段または全7段・オールカラー
新卒採用支援
新卒採用における企画設計から母集団形成、学生対応、説明会運営、選考管理、内定者フォローまで、採用活動全体を一貫して支援します。採用担当者の業務負担を軽減しながら、応募数の確保、選考歩留まりの改善、学生との接点強化を図り、企業ごとの課題や体制に合わせた柔軟な採用支援を行います。
新卒採用支援の主なサービス
母集団形成から選考運営、採用企画、内定者フォローまで、新卒採用に必要な業務を幅広く支援します。採用担当者の負担を軽減しながら、応募者との接点強化、選考の円滑化、採用成果の向上を目指します。
母集団形成支援
エントリー者の名簿管理や資料発送、案内メールの作成・送信、説明会への動員促進、就職サイト掲載内容の更新などを通じて、学生との接点づくりから応募促進までを支援します。採用活動の初期段階を整えることで、応募機会の最大化と運用負担の軽減につなげます。
選考運営・応募者対応支援
選考プログラムや各種フォーマットの作成、合否連絡など、選考に関わる実務をサポートします。煩雑になりやすい連絡・管理業務を整理し、選考の進行をスムーズにすることで、応募者対応の質向上と機会損失の防止を図ります。
採用企画・コンサルティング
採用活動全般に関するアドバイスに加え、採用コンセプトや進め方の設計、会社説明会や就職イベントの企画、選考方法やツールの提案など、採用活動をより効果的に進めるための支援を行います。自社に合った採用手法を整えたい企業に適した内容です。
内定者フォロー・イベント支援
内定者フォローの企画立案に加え、就職イベント出展時には学生のブース来訪を促進するスタッフ派遣にも対応しています。選考後から内定後までの接点づくりを強化し、歩留まり改善や入社意欲の維持につなげます。
社員研修・人事評価・適性検査
社員研修
社員研修サービスは、企業の成長に欠かせない「人材育成」を体系的にサポートするプログラムです。 新入社員から管理職まで、階層や目的に応じた研修を提供し、業務に必要な知識・スキル・マインドを効果的に習得できます。コミュニケーション力向上、リーダーシップ強化、コンプライアンス、メンタルヘルスなど幅広いテーマに対応し、組織課題に合わせたカスタマイズも可能です。研修後のフォローや定着支援にも力を入れ、学びを実務に活かす仕組みづくりをサポートします。
社員研修カテゴリー一覧
- ビジネス基礎研修
- 新入社員・若手向け研修
- 管理職・リーダー向け研修
- コミュニケーション・組織力強化
- メンタルヘルス・健康経営
- コンプライアンス・リスク管理
- 営業・マーケティング
- DX・業務改善
人事評価
人事評価サービスは、企業の成長と組織力向上を支える「評価制度の整備・運用」を総合的にサポートするサービスです。職種や役職、企業規模に応じた評価基準の設計から、評価シートの作成、運用ルールの整備、評価者向けの研修まで幅広く対応し、公平性と納得感のある評価制度づくりを支援します。社員の能力や成果を適切に可視化することで、モチベーション向上や人材定着、育成方針の明確化にもつなげます。制度を作るだけでなく、実際の運用定着や見直しまで伴走し、企業に合った人事評価の仕組みづくりをサポートします。
社員研修カテゴリー一覧
- 人事評価制度の設計・見直し
- 等級・役職基準の整備
- 評価項目・評価基準の策定
- 目標設定・目標管理支援
- 評価シート・運用フロー整備
- 評価者向け研修・面談支援
- フィードバック・育成体制強化
- 制度運用の定着・改善支援
適性検査
アドバンテッジインサイトは、ストレス耐性とEQ（感情知性）を測定できる採用適性検査です。メンタルヘルス対策で国内トップシェアのアドバンテッジリスクマネジメント社が開発し、 入社後のメンタル不調リスクや対人関係能力を可視化できる点が特徴です。
1. ストレス耐性を多面的に測定
- 潜在的なストレス耐性を評価
- 現在のストレス状態を把握
- 対処力・回復力を分析
2. EQ（感情知性）を科学的に評価
- 感情の理解・調整力を数値化
- 対人関係の築き方や協働力を評価
- コミュニケーション傾向を可視化
3. 行動特性（コンピテンシー）を可視化
- 達成意欲や主体性などの行動傾向を分析
- 自己管理力や困難への向き合い方を評価
- 職務適性や活躍しやすいスタイルを把握
4. 導入しやすい運用と分かりやすいレポート
- Web受検に対応し、場所を選ばず実施可能
- 結果レポートは視覚的で理解しやすい構成
- 初期費用なしで導入しやすい
